Preparação para o Mercado de trabalho
A entrada no mercado de trabalho representa uma etapa desafiante, que exige não só preparação técnica, mas também capacidade de comunicação, valorização do percurso académico e apresentação profissional adequada. Este curso pretende apoiar os formandos na construção de candidaturas eficazes, desde a elaboração do currículo e documentos de apoio até à preparação para entrevistas de emprego. Através de uma abordagem prática e orientada para a realidade do recrutamento, procura-se promover maior confiança, autonomia e competitividade na transição para a vida profissional.
Objetivos
Capacitar os formandos para compreenderem o funcionamento do mercado de trabalho e os diferentes contextos de candidatura, distinguindo oportunidades no setor público, no setor privado e no espaço europeu.
Desenvolver competências para a elaboração e valorização dos principais instrumentos de candidatura, nomeadamente currículo, carta de apresentação, carta de motivação, comunicação por email e pitch pessoal, adequando-os ao perfil profissional e à oferta de emprego.
Preparar os formandos para o processo de entrevista de emprego, promovendo a capacidade de analisar o próprio currículo, antecipar critérios de avaliação do recrutador, comunicar de forma profissional e interagir adequadamente durante a entrevista,
Programa
MÓDULO I: O Currículo e os Instrumentos de Candidatura
1. Introdução ao Mercado de Trabalho
• Compreensão do funcionamento do mercado de trabalho
• A importância do currículo no processo de recrutamento
2. O currículo
• Origem e evolução do conceito de currículo
• Definição e finalidade do currículo
• Importância do currículo no processo de candidatura
3. Estrutura do currículo
• Dados pessoais: definição e relevância
• Utilização de fotografia no currículo
• Modelo Europass: vantagens e aplicabilidade no contexto europeu
4. Conteúdos do currículo
• Experiencia profissional
• Descrição e valorização da experiencia profissional
• Organização cronologia da informação
• Seleção de informação relevante: o que incluir e o que evitar
5. Competências e Palavras‑chave
• Conceito de palavras‑chave
• Importância das palavras‑chave nos processos de recrutamento
6. Formação e Qualificações
• Percurso Académico
• Formação complementar e certificações
• Competências Linguísticas
• Carta de condução e outras habilitações relevantes
7. Tipos de Candidatura
• Candidaturas no setor Público
• Candidaturas no setor Privado
• Candidaturas para a Europa
8. Documentos de Apoio à Candidatura
• Comunicação por email em candidaturas profissionais
• Carta de apresentação
• Carta de motivação dirigida a uma oferta de emprego
9. Apresentação Profissional
• O pitch pessoal / apresentação profissional
MÓDULO II — O Processo de Entrevista de Emprego
1. A Entrevista de Emprego
• Objetivo e importância da entrevista
• Motivos que conduzem à convocatória para entrevista
2. Analise do currículo pelo Recrutador
• O que o entrevistador observa no currículo
• Critérios de analise utilizados pelos recrutadores
3. Avaliação Durante a Entrevista
• Aspetos analisados pelo entrevistador durante a entrevista
4. Interação com o Entrevistador
• Perguntas adequadas a colocar durante a entrevista
Orador
Sérgio Gonçalves - Flexon
Horário:
Dia 29: 9h-13h e 14h-18h
Dia 30: 9h-13h e 14h-16h
Inscrições até o dia 25 de junho